Bonatti Compliance, Adherida al Chárter de la Diversidad

Nuestra firma se halla adherida al Chárter de la Diversidad impulsado por la Fundación Diversidad y Fundación Alares. El Chárter cuenta con más de 1.000 empresas firmantes en España y 12.000 en toda la UE 

Nuestro compromiso con la Diversidad e Igualdad de oportunidades es para nosotros un valor fundacional, fruto de nuestra misión como organización profesional que ayuda a sus clientes a alcanzar una gestión más ética y sostenible. 

Los Diez Principios del Chárter de la Diversidad

Por ello, suscribimos, aplicamos y fomentamos la aplicación de los Diez Principios del Chárter de la Diversidad:  

1. Sensibilizar sobre los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad, incluyéndolos como valores de la empresa y difundiéndolos entre su personal. 
2. Avanzar en la construcción de una plantilla diversa. Fomentar la integración de profesionales con perfiles diversos independientemente de su género, orientación  sexual, raza, nacionalidad, procedencia étnica, religión, creencias, edad, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. 
3. Promover la inclusión, favoreciendo la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación (directa o indirecta) en el trabajo.
4. Considerar la diversidad en todas las políticas de recursos humanos. Gestionar la diversidad de manera transversal, como base y principio de todas las decisiones que se tomen en este ámbito. 
5. Impulsar la conciliación a través de un equilibrio en los tiempos de trabajo, familia, y ocio. Establecer mecanismos que permitan la armonización de la vida laboral con la familiar y personal de todo su personal. 
6. Reconocer la diversidad de sus clientes, siendo esta también, fuente de innovación y desarrollo.
7. Extender y comunicar el compromiso hacía su personal. Compartir y extendiendo a toda la empresa la responsabilidad que la organización adquiere al ser signataria del Chárter de la Diversidad. 
8. Difundir el compromiso entre sus empresas proveedoras, invitándoles a unirse ala comunidad de empresas que en España se adhieren al compromiso voluntario que promueve el Chárter. 
9. Trasladar y hacer llegar este compromiso a administraciones, organizaciones empresariales, sindicatos, y demás agentes sociales.
10. Reflejar las actividades de apoyo a la no discriminación, así como los resultados que se van obteniendo de la puesta en práctica de las políticas de diversidad en la memoria anual de la empresa. 

Os animamos adheriros al Chárter de la Diversidad