La formación se centró en cuatro aspectos clave para el compliance en este sector profesional:
En primer lugar, analizamos la conexión existente entre la gobernanza de la organización y compliance. El protagonismo del Órgano de Gobierno como responsable de la implantación de una cultura de respeto a la ley en su organización.
Posteriormente, se analizaron los elementos que integran un sistema de compliance. La visión compartida sobre dichos componentes que encontramos en los marcos de referencia más importantes tanto a nivel nacional como internacional.
En la segunda mitad de la formación, se estudió el escalado de los sistemas de compliance en las pequeñas organizaciones. El objetivo central fue comprender cómo escalar sin perder eficacia ni en el sistema, ni en su evidenciado posterior.
Finalmente abrimos una panorámica sobre la normalización de compliance a través de UNE19601 y el valor y eficacia de su posterior certificación acreditada.
LA IMPORTANCIA DEL GESTOR ADMINISTRATIVO EN LA DIFUSIÓN DEL COMPLIANCE
No queremos terminar este comentario sin destacar los encomiables esfuerzos que, desde Colegios Profesionales tan importantes como el de Gestores Administrativos de Madrid se está haciendo por implantar el compliance entre sus colegiados y los clientes de éstos.
Es una prueba más de cómo los profesionales que, desde diferentes ámbitos, prestamos servicios a las empresas y organizaciones estamos llamados a difundir y predicar con nuestro ejemplo para hacer de nuestros clientes organizaciones progresivamente más sostenibles que apuesten por la ética como fundamento principal en sus negocios.
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